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　　“HR一号位”创始人柴卿正在讲话中感激余杭区为科创生态供给的政策支撑，以及阿里巴巴、钉钉正在社会公益取数字化赋能方面的持续帮力。他呼吁取会嘉宾积极分享实践经验，为行业正在AI转型中供给切实可行的参考。

　　“AI人才库”不只汇聚具备AI技术的人才，还通过能力坐标系统指导职业成长，并连系《钉钉AI使用师》认证系统，帮力职场人成为AI时代的稀缺人才，努力于打制“AI时代的人才GPS”。

　　浙江省人力资本办事协会、杭州市余杭区人力资本和社会保障局做为会议指点单元出席。浙江省人力资本办事协会会长袁中伟正在揭幕致辞中指出，面临AI时代的到来，HR必需实现从“管人”到“管来由人发生的数据”的转型，不只要熟悉岗亭职责，更要关心岗亭学问系统的建立，鞭策每位员工成为智能体的“建立者”取“使用者”。

　　1月10日，启智钉峰会暨HR一号位第二届从题年会正在钉钉杭州全球总部成功举办。本次会议由钉钉取公益社群“HR一号位”结合从办，以“AI让抱负照进现实”为从题，汇聚来自全国各地的企业HR办理者及行业专家近千人，配合切磋人工智能时代的人力资本办理变化径。

　　国际培训及讲授手艺学院院长李珂、CGL高级合股人荔枝、321Lab合股人秦弋、华夏基石高级合股人曹朝霞、烁言文化创始人瑾欣等嘉宾别离做了从题分享。长龙航空、奥康集团、西町村屋等十家企业正在AI使用取组织效能提拔方面的凸起实践获得表扬。HR一号位暗示，该项呼应“让抱负照进现实”的年会从题，旨正在鞭策更多企业关心并投身于AI赋能的现实价值创制。

　　会上，钉钉AI征询研究院联袂浙江省人力资本办事协会、杭州市余杭区人社局、HR一号位、北大培文国际教育研究院，钉钉AI征询研究院副院长翟欣引见，该人才库旨正在应对AI时代手艺使用快速迭代、人才布局失衡、用人尺度不明、价值评估系统缺失等挑和。基于钉钉笼盖7亿用户和2600万组织的生态，平台将努力于帮帮职场人冲破能力鸿沟，系统化提拔AI使用素养。